Fiatal, dinamikus cégvezető, ott van a szemében az a csibészség, nyitottság és vidámság, ami szinte bárkinél pillanatok alatt szimpatikussá teszi. Sorozatunkban ezúttal Tenk Ferencet, a Schiedel Kft. ügyvezető igazgatóját faggattuk, hogy még többen megismerjék.

Index: – Felmenőid között több tanár, pedagógus is található a rokonságban, hogyan hatott ez a gyerekkorodra, illetve iskolai tanulmányaidra?

Tenk Ferenc: – Igen, igazi tanárdinasztia a család anyai ága. Az általános iskolában édesanyám némettanárként engem is tanított, ami mindkettőnknek érdekes volt. Jó volt gyerekként elkezdeni németül tanulni, hiszen ma a nyelvtudást nagyon jól kamatoztatom. 14 éves koromig aktívan sportoltam, így a tanulásra kevesebb időm maradt. A nyolcadik osztályban mindenből négyesem volt, kivétel technika, torna (ezekből ötös), erre nagyon büszke vagyok. A sport fegyelmezettségre nevelt, és jó állóképességet adott.

Index: – Bátyád orvos – gyermekgyógyász – lett, Te pedig a kereskedelem és a közgazdaságtan felé fordultál. Gyerekkorodban mi szerettél volna lenni? Gondolom nem éppen kéménygyáros. Mi terelt Téged ebbe az irányba?

TF: – Jó logikával rendelkezem, a matematika mellett a német nyelv kezdettől fogva erősségem volt. Ebből a két tantárgyból felvételiztem. Másodikra vettek fel, elsőre nem volt elegendő a pontszámom. Kereskedelmi közgazdászként végeztem 1996-ban Budapesten. Szeretek emberekkel foglalkozni és beszélgetni, erre a kereskedelem és az üzleti élet kitűnő lehetőséget kínál.

Index: – Milyen kitérők után választottad a Schiedelt? Hogyan kerültél az építőipar vonzáskörébe? Miként tudod itt hasznosítani a teljesen más területeken – pl. vendéglátás – szerzett tapasztalataid?

TF: – Diákként sokféle munkát végeztem, főleg vendéglátóiparban – pincérkedtem több balatoni csárdában –, minden nyáron dolgoztam 14 éves korom óta. Az összes munkahely tágította a horizontomat, rengeteg élettapasztalatot szereztem. „A munka keményít, és embert nevel” – ezt láttam a családunkban több generációra visszamenően.

Index: – Fiatalon lettél ügyvezető igazgató, milyen út vezetett idáig? Vezetőként mire vagy a legbüszkébb?

TF: – Ma már jellemzően a fiatalok kerülnek vezetői beosztásba, aki fiatalon nem, az általában később sem. Személy szerint tizenegyedik éve dolgozom a Schiedel Kéménygyár Kft-nél. Másfél éves ausztriai tapasztalat után itthon középvezetőként egyre nagyobb feladatkört kaptam, és 2005 óta teljes a felelősségem a cégnél. Kvalifikált, jó szellemiségű kollégákkal dolgozom együtt. Annak örülök, hogy családközpontú légkört sikerült kialakítani az Európában 29 leányvállalattal rendelkező „multikulturális” Schiedel-csoportban.

folyt. köv.