A Veszprémi Egyetem Karrier Irodája első alkalommal rendezte meg az északnyugat-magyarországi regionális állásbörzét. Öt felsőoktatási intézmény hallgatóinak kínáltak lehetőségeket.

Az északnyugat-magyarországi regionális állásbörze a régió felsőoktatási intézményei - a Berzsenyi Dániel Főiskola, a Dunaújvárosi Főiskola, a Nyugat-magyarországi Egyetem, a Széchenyi István Egyetem és a Veszprémi Egyetem - közös programja, ahol 25 kiállító vállalat, fejvadász és munkaerő-közvetítő cég várta az állást keresőket, tájékoztatott Puskel Márton, a karrieriroda igazgatója. Az öt felsőoktatási intézményben több mint 40 ezer hallgató tanul, évente több mint 7000 végzős szerez diplomát.

A régió az ország legdinamikusabban fejlődő térsége, ahol a képzett munkaerő értéke az országos átlagnál magasabb.

A munkaerőpiac ellentmondásos, bizonyos szakmák telítettek, másokból viszont hiány van, nyilatkozta lapunknak Biermann Margit, a Veszprém Megyei Munkaügyi Központ igazgatója.

Megyénkben elsősorban pedagógusból, közgazdászból vannak többen várakozólistán. A jogászok nálunk még mindig viszonylag könnyen el tudnak helyezkedni, de bizonyos műszaki területeken végzettekre is van igény. Az igazgatónő megjegyezte, a munkáltatók visszajelzése szerint egyes esetekben a diplomások tudása nem megalapozott.

A diplomás fiatalok munkába állását segíti a Start program. A pályakezdőknek a szóban forgó programhoz kapcsolódó kártyát az APEHnél kell igényelni. Ennek birtokában a munkáltató két évig járulékkedvezményt vehet igénybe, a szokásos 34 százalék helyett az első évben 15, a másodikban 25 százalékot kell fizetniük a pályakezdő diplomás alkalmazott után. Ezt a kedvezményt október 1-jétől lehet kérni, és eddig 207 igénylőlap érkezett az adóhatósághoz. Az első munkahelyet a legnehezebb megtalálni, éppen ezért Biermann Margit javasolta, a fiatalok mutassanak minél nagyobb alkalmazkodókészséget. Az első munkahely tapasztalatának birtokában már könnyebb váltani, mint az első helyre bejutni. (napló)