Jogellenes volt a pétfürdői Nitrogénművek Rt. azon, nemrégiben hozott döntése, amellyel az üzemi tanács (üt) négy tagjának, Falussy Sándornak, a Nitrogén Összefogás Szakszervezet elnökének, Bakó Olgának, Gábris Józsefnek és Németh Balázsnak rendkívüli felmondással megszüntette a munkaviszonyát - állapította meg elsőfokú ítéletében a Veszprém Megyei Munkaügyi Bíróság.

A bíróság egyúttal kötelezte a céget a felperesek továbbfoglalkoztatására, 640 ezer forint eljárási illeték és a felpereseknek személyenként 187 ezer forint perköltség megfizetésére. Az ítélet elsőfokú, tehát nem jogerős.

Miként arról lapunkban már korábban beszámoltunk, a részvénytársaság igazgatósága a cég jóléti intézményeinek eladásáról határozott, de az üzemi tanács (üt) ekkor nem élhetett együttdöntési jogosítványával. Az üzemi tanács perelt, jogi képviselője pedig tájékoztatta erről a leendő vevők egyikét. Ezt a részvénytársaság az üzleti titok megsértésének tekintette, ezért augusztus végén rendkívüli felmondással megszüntette az üzemi tanács négy tagjának munkaviszonyát. Az érintettek ekkor fordultak a munkaügyi bírósághoz.

A megyei munkaügyi bíróság tanácsvezető bírója indoklásában utalt az egyik uniós irányelvre, amely szerint elengedhetetlen, hogy az üzemi tanács megfelelő információkkal rendelkezzen a munkáltató tervezett intézkedéseivel kapcsolatban. Ugyanakkor - állapítja meg indoklásában - a munkavállalók csak abban az esetben kötelezhetők jogos érdekből titoktartásra, ha az információkat a munkáltató kifejezetten bizalmasan hozza tudomásukra. (népszabadság)