Bár a túljelentkezés öt-hatszoros is lehet a nyár elején, érdemes újra és újra érdeklődni, mert júliusban, augusztusban is érkeznek az irodához újabb nyári munkalehetőségek – tanácsolja G. Bodnár Csilla, a Fürge Diák területi igazgatója.

G. Bodnár Csilla: - A diákmunkáról a legtöbb esetben a nyári munka jut az eszünkbe. Az tény, hogy a főszezon ekkor van, ám ettől függetlenül év közben is nagyon sok munka adódik. A munka törvénykönyve lehetővé teszi, hogy a 15 évesek is vállalhassanak munkát, szülői engedéllyel. Persze minél fiatalabb valaki, annál kevesebb helyen tud elhelyezkedni, hiszen tapasztalattal nem rendelkezik, üzemekbe, gépek mellé nem küldhetjük őket. Ettől függetlenül már 15 éves kortól fogadjuk a diákok jelentkezését. Minden érdeklődővel regisztrációs adatlapot töltetünk ki, ahol megadhatja, milyen munka érdekli, mikor ér rá, rendelkezik-e már valami előzetes szaktudással. A regisztrációra már interneten keresztül is lehetőség van a www.furgediak.hu oldalon. Ez a jelentkezési forma azoknak jelent kényelmet, akik messzebb laknak a megyeszékhelytől.

Index: - Korábban SMS-ben is lehetett jelentkezni.

GBCs: - Ezt a lehetőséget akkor alkalmazzuk, amikor egy-két kampányjellegű munkát hirdetünk, és gyorsan, sok emberre van szükségünk. Nyáron gyakorlatilag túljelentkezés tapasztalható, nem tudunk annyi munkát adni, amennyit szeretnénk.

Index: - Mekkora a túljelentkezés júniusban?

GBCs: - Legalább öt-hatszoros. Ez többek között abból adódik, hogy ilyenkor nagyon sok a fiatal, akiket nem tudunk minden munkára beosztani.

Index: - Mennyien regisztrálnak ebben az időszakban?

GBCs: - Az on-line regisztráció bevezetésével 10 nap alatt több mint ötszáz jelentkezési lap érkezett hozzánk, de minden évben egyre több diák keres meg bennünket.

Index: - Ebből mennyinek tudnak munkát ajánlani?

GBCs: - A nyári időszakban körülbelül 700-800 főt tudunk alkalmazni, nyilván ez függ a partnerektől is; a létszám akár megközelítheti az ezres nagyságrendet is. Persze olyan is előfordul, hogy kapunk egy megrendelési igényt, de később visszamondják, mert például nem érkezik meg egy szállítmány, amit később a diákoknak kellene csomagolni. Év közben is hatszáz körül mozog az általunk szervezett fiatalok létszáma, ekkor inkább egyetemisták keresnek minket.

Index: - Melyik korosztály érdeklődik Önöknél leginkább a nyáron?

GBCs: - Nagyon sokan vannak a 16-17 évesek. Nyáron főleg zsebpénzgyűjtés, valamint munkatapasztalat szerzése miatt keresnek fel bennünket. Egyes egyetemisták, főiskolások tanulmányaikat vagy albérletüket, létfenntartásukat szeretnék ezzel biztosítani. Év közben akadnak, akik új telefonra vagy ruhára vágynak, ehhez keresnek pénzt. A nyári időszakban megnő azoknak a száma, akik magukat kipróbálva, a bankszámlát gyarapítva szeretnék a nyári holtidejüket kihasználni, míg év közben jellemzőbb, hogy inkább rászorultságból keresnek minket.

Index: - Mekkora fizetésben reménykedhetnek a diákok?

GBCs: - Elsősorban azok választanak minket, akik biztos keresetre vágynak – és nem a Balaton-parti fekete munkára. Nem kínálunk irreálisan magas jövedelmet kevés munkával Dolgozni kell, de tisztességes fizetést adunk érte. Előre felkészítjük a diákot, hogy mi várhat rá. A keresetek alapja az órabér - a jelenlegi minimálbér órabére 328 forint, tehát ennél kevesebbet senki nem kaphat. Ha valaki nehezebb, vagy éppen műszakos munkát végez, akkor különböző pótlékok is rárakódnak a fizetésre, így átlagosan 350-360 forintos órabérek is kijönnek.

Index: - Kinek éri meg a legjobban diákot alkalmazni?

GBCs: - Véleményem szerint mindenkinek. Nekünk akkor éri meg, ha a diákoknak és a partnernek is megéri, különben nem lennénk. A diákoknak azért jó, mert iskolaszövetkezeten keresztül többet tudnak keresni nettóban, 57 ezer forintig nincs adólevonás, illetve lényegesen kevesebb járulékot kell fizetni. Biztos munkáért korrekt pénzt kapnak. A cégeknek is rengeteg hasznuk van belőle, több ember esetén nem kell mindenkivel, egyesével leszerződni (így lényegesen kevesebb adminisztrációs teher hárul a munkaadóra), valamint egy-két napra vagy folyamatosan is akár nagyobb létszámú munkaerőhöz juthatnak.

Index: - Mekkora rész marad az iskolaszövetkezetnél?

GBCs: - Gazdálkodó szervezet vagyunk, nem non-profit jelleggel működünk. Nyilván nem az átlagkeretként említett díjakat számlázzuk a cégek felé, de konkrét összeget nem tudok mondani, mert minden munkára más órabér a meghatározott.

Index: - Mire van még szüksége a diáknak a regisztrációs lap kitöltésén kívül a munkába álláshoz?

GBCs: - Az iskolaszövetkezet is a szövetkezet fogalma alá tartozik. Azáltal, hogy valaki belép, taggá válik, így vállalhat munkát, ami azt jelenti, hogy egy részjegyet kell vásárolnia, amely értéke ezer forint. Ezt az első fizetésből vonjuk le, de szemben a tagsági díjakkal ez nem fog elveszni, hanem a kilépéskor visszakapja. Természetesen közvetítési és regisztrációs díj nincs.

Index: - Milyen munkák közül válogathatnak az érdeklődők?

GBCs: - Főleg betanított jellegűekből – ide tartoznak a gépkiszolgálói feladatok, a nyomdai újságok pakolása, a bútorpakolás, a raklapozás, a címkézés, a csomagolás, az árufeltöltés, a minőségellenőrzési munkák, a pénztárosi feladatok. Hosszan lehetne sorolni. Nagyon sok alkalmi munkalehetőséggel rendelkezünk - a szórólapozástól a hostesskedésig, a számítógépes munkákig. Egy hónapban 30-40 féle munkát tudunk kínálni.

Index: - Ha valaki leadja a regisztrációs lapot, mennyi idő után állhat munkába?

GBCs: - Attól függ, az évnek melyik szakában jelentkezik. Tavasszal, télen, ősszel előfordulhat, hogy már másnap elkezdheti a munkát a diák, de nyár elején nagyon sokan vannak a listán. A regisztráció ingyenes, érdemes megtenni, mert esélyt ad és nem jár kötelezettséggel. A cégek szívesebben alkalmaznak már betanított diákokat, így először azokat küldjük hozzájuk, akik esetleg év közben már dolgoztak náluk, és csak ezután válogatunk az új jelentkezők közül. Persze vannak új, szezonális feladatok is, tehát az „újaknak” is van lehetőségük. Ahogy fokozatosan megyünk bele a nyárba, úgy megy el a diákok kedve a munkától, így a nyár második felében egyre nagyobb esélye van valakinek már másnap munkába állni – tehát érdemes kitartóan keresni bennünket.

Index: - Milyen munkákat keresnek a leginkább?

GBCs: - Közkedvelt a hostess munka, ilyen esetekben 500 forint, vagy még magasabb is lehet az órabér. Persze ezek valamilyen akcióhoz, rendezvényhez kötődnek. A fiúk főleg a számítógépes munkát keresik. Akadnak teljesítményarányos fizetések is - ebben az esetben akár 700-800 forintos órabérrel is számolhatunk, de ehhez már nagy rutinra van szükség. Ilyen például a nyomdai munka, a termékminta-ragasztás. Ezt azért szeretik a diákok, mert motiváltabbá válnak - minél többet készítenek el, annál többet tudnak keresni.

Kapcsolódó oldal: Fürgediák